Hai perso il lavoro?
Non perdere la NASpI.

«Per gli eventi intervenuti dal 1° gennaio 2025, qualora sia presente una cessazione volontaria da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nei dodici mesi precedenti la cessazione involontaria, l'assicurato deve far valere almeno tredici settimane di contribuzione nell'arco temporale intercorrente tra le dimissioni e la nuova cessazione.»

«Il mancato versamento dei contributi previdenziali per un periodo prolungato costituisce un inadempimento grave degli obblighi contrattuali del datore di lavoro, non riducibile a un adempimento verso il solo ente previdenziale. Una condotta di questo tipo incide direttamente sul rapporto fiduciario e legittima le dimissioni per giusta causa, con conseguente accesso alla NASpI.»

«In tema di NASpI, il riconoscimento della prestazione al lavoratore dimissionario richiede che il recesso sia avvenuto per giusta causa, che postula l'accertamento di circostanze imputabili al datore di lavoro integranti un grave inadempimento. La mera distanza della nuova sede di lavoro, anche superiore a 50 km, non è di per sé sufficiente a configurare giusta causa: occorre che il trasferimento non sia sorretto da comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive, oppure che da esso derivi una condotta intollerabile del datore.»