Programma GOL e i 4 percorsi

Cos'è GOL

GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è il programma nazionale finanziato dal PNRR che, dal 2022, offre a chi percepisce NASpI (o altri ammortizzatori) un percorso personalizzato di politica attiva. L'obiettivo è ridurre la distanza dal mercato del lavoro e portare il disoccupato verso una nuova occupazione stabile o, dove serve, verso una riqualificazione professionale.

Come funziona l'assegnazione

Durante l'assessment al Centro per l'Impiego, l'operatore calcola il tuo indice di fragilità occupazionale incrociando dati oggettivi (età, titolo di studio, durata della disoccupazione, composizione familiare) e soggettivi (competenze digitali, linguistiche, esperienza pregressa, disponibilità). Sulla base del risultato, vieni assegnato a uno dei quattro percorsi di seguito.

Percorso 1 — Reinserimento lavorativo

Per chi: persone vicine al mercato, con competenze spendibili e breve periodo di disoccupazione.

Attività: orientamento specialistico, bilancio di competenze, accompagnamento al lavoro, scouting vacancies, match con offerte di APL private partner.

Durata media: 3-6 mesi. Formazione: eventualmente brevissima (30-60 h) per ripassare competenze trasversali.

Percorso 2 — Aggiornamento (Upskilling)

Per chi: lavoratori con competenze valide ma da aggiornare (nuovi software, nuove certificazioni di settore, digitalizzazione).

Attività: formazione professionalizzante fino a 150 ore, seguita da intermediazione al lavoro.

Esempi: corso di digital marketing per un venditore tradizionale, aggiornamento di programmazione CNC per un tornitore, corso di inglese business B2 per un impiegato commerciale.

Percorso 3 — Riqualificazione (Reskilling)

Per chi: persone le cui competenze attuali non sono più richieste dal mercato, che devono cambiare mestiere.

Attività: formazione intensiva fino a 600 ore, con rilascio di qualifica o certificazione regionale e spendibilità EQF.

Esempi: corso OSS (Operatore Socio-Sanitario, 1000 h), corso di saldatore certificato, corso di tecnico infermieristico, sviluppatore web full-stack.

Percorso 4 — Lavoro e Inclusione

Per chi: persone con bisogni complessi (disabilità, dipendenze, problemi abitativi, caregiver prolungato) che richiedono una presa in carico integrata.

Attività: GOL + rete dei servizi sociali, sanitari ed educativi del territorio. Spesso il percorso prevede tirocini protetti o inserimenti in cooperative sociali.

Percorso 5 — Ricollocazione collaborativa (crisi aziendali)

Per lavoratori coinvolti in crisi aziendali strutturate (grandi aziende in cassa integrazione straordinaria, accordi sindacali di esuberi), GOL prevede un quinto percorso pensato in collaborazione tra azienda, Regione, INPS e APL. L'attivazione avviene tipicamente prima della cessazione del contratto.

Durante il percorso

Ogni azione (colloquio, corso, candidatura, tirocinio) viene registrata sul tuo fascicolo SIISL e sulla Scheda Anagrafico-Professionale (SAP) di MyANPAL, sezione 6. Questo storico ti segue anche dopo la NASpI: se in futuro perdi di nuovo il lavoro, il nuovo operatore parte dal tuo percorso precedente.

Per vedere i corsi disponibili nel tuo percorso, leggi la pagina Corsi e formazione.