Sanzioni: cosa rischi e come evitarle

Le 4 tipologie di sanzione

1. Decurtazione percentuale: riduzione una tantum dell'importo NASpI (es. 25% di una mensilità = circa 7 giorni persi).
2. Sospensione: pagamento interrotto per un periodo (1 mensilità, fino a 3 mensilità).
3. Decadenza: cessazione definitiva, con eventuale restituzione retroattiva delle somme indebitamente percepite.
4. Restituzione: in caso di omissione NASpI-Com o di errori gravi, INPS recupera tutti i pagamenti effettuati dalla data dell'evento non comunicato.

Tabella dettagliata delle sanzioni

«L'offerta di lavoro si considera congrua quando ricorrono congiuntamente: la coerenza con le esperienze e le competenze maturate dal disoccupato, la distanza dal domicilio non superiore a 80 km (o 100 minuti con i mezzi pubblici) e una retribuzione non inferiore all'80% di quella dell'ultima prestazione percepita. Il rifiuto ingiustificato comporta la decadenza dalla prestazione.»

Quando un'offerta di lavoro NON è congrua (e puoi rifiutarla)

Un'offerta è rifiutabile senza sanzione se manca anche solo uno di questi requisiti:

• La retribuzione è inferiore all'80% dell'ultima retribuzione percepita.
• La sede di lavoro dista più di 80 km dalla residenza (100 km se NASpI > 12 mesi) o più di 100 minuti con mezzi pubblici.
• Il contratto è irregolare (es. proposta "in nero", o con tipologie non previste dal CCNL di riferimento).
• La mansione è incompatibile con documentati vincoli di salute (attestati da certificato medico).

Rifiutare per motivi soggettivi (stipendio che "piace poco", orario scomodo entro i limiti di legge) comporta decadenza. Conserva sempre per iscritto ogni proposta e ogni documento a supporto del tuo rifiuto.

Recupero delle somme e piano di rientro

Se INPS dispone la decadenza retroattiva, invia al contribuente un avviso di indebito. Hai 90 giorni per:

• Pagare in unica soluzione (eventualmente con bonus contestazione se la domanda era incerta).
• Chiedere rateizzazione (fino a 24 mesi, su istanza).
• Presentare ricorso amministrativo entro 90 giorni, sospendendo temporaneamente la richiesta.

In caso di ricorso respinto, resta aperta la via giudiziale al Tribunale del Lavoro (termine 3 anni dal provvedimento).

Come evitare le sanzioni — 5 regole pratiche

1. Segna in calendario le scadenze: 15 giorni per PAD, 30 giorni per convocazione CPI, 30 giorni per NASpI-Com ogni evento.
2. Rispondi sempre alle convocazioni CPI, anche per chiedere uno spostamento motivato.
3. Comunica subito ogni cambiamento: contratti firmati, P.IVA aperte, prestazioni occasionali. Non aspettare il trentesimo giorno.
4. Conserva le prove: PEC, email, SMS, raccomandate. Se un'offerta ti viene proposta verbalmente, chiedi conferma scritta.
5. In caso di dubbio, chiedi al patronato: molte decurtazioni nascono da errori di interpretazione, non da malafede. Il nostro centro gestisce tutto questo per i clienti.